Los gerentes y subgerentes de la Municipalidad Provincial de Arequipa recibirán un incremento de hasta S/ 2.000 en sus remuneraciones mensuales, tras la aprobación de una nueva escala salarial para los funcionarios de confianza.
La Municipalidad Provincial de Arequipa aprobó una nueva escala salarial que incrementa hasta en S/ 2.000 los sueldos de los funcionarios de confianza. Mediante la Resolución de Gerencia Municipal N.° 484-2026, los ingresos de los gerentes pasan de S/ 6.000 a S/ 8.000 y los de subgerentes de S/ 5.500 a S/ 7.500. El gerente municipal, Alejandro Maldonado, argumentó que la medida se respalda en informes técnicos, presupuestales y legales para atraer profesionales idóneos. Asimismo, la autoridad municipal afirmó que estos aumentos para más de 40 puestos se financiarán exclusivamente con recursos directamente recaudados.
- La Resolución N.° 484-2026 eleva los sueldos de gerentes a S/ 8.000 y subgerentes a S/ 7.500.
- La medida beneficia a más de 40 puestos de funcionarios de confianza dentro de la comuna provincial.
- El gerente municipal justificó el incremento en la necesidad de captar profesionales idóneos ante diferencias salariales con otras entidades.
- El financiamiento provendrá de ingresos directamente recaudados y no de recursos del canon.
La medida, formalizada mediante la Resolución de Gerencia Municipal N.° 484-2026, emitida el 31 de julio, eleva el sueldo de los gerentes de S/ 6.000 a S/ 8.000 y el de los subgerentes de S/ 5.500 a S/ 7.500.
El gerente municipal, Alejandro Maldonado, defendió la decisión y sostuvo que responde a la necesidad de contar con profesionales idóneos para asumir las responsabilidades de la administración provincial. Según explicó, el reajuste cuenta con informes técnicos, presupuestales y legales que respaldan su aprobación.
La decisión genera cuestionamientos por el aumento de las remuneraciones de los funcionarios de confianza y por el momento en que se inició el procedimiento, durante julio, pocos meses después de la incorporación de la actual administración municipal.
Gerencia municipal justifica el incremento salarial
Maldonado explicó que la propuesta surgió de una evaluación realizada por la Gerencia Municipal y que el área de Recursos Humanos elaboró un informe técnico para comparar las remuneraciones de funcionarios de otras municipalidades distritales de Arequipa y comunas provinciales del país.
Según el funcionario, el análisis identificó diferencias salariales que dificultaban atraer profesionales para ocupar puestos de responsabilidad en la Municipalidad Provincial de Arequipa. Como referencia, mencionó a la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, donde, según indicó, los gerentes perciben S/ 7.500 mensuales.
El gerente sostuvo que las remuneraciones deben guardar relación con las funciones y responsabilidades de cada cargo, así como con las características de la entidad pública.
En ese sentido, argumentó que la comuna provincial administra servicios y responsabilidades correspondientes a una ciudad con una población numerosa.
La defensa municipal también se basa en la existencia de informes presupuestales y legales. Maldonado afirmó que estos documentos permitieron determinar que el reajuste podía ejecutarse dentro del marco normativo aplicable.
¿Cuándo se aprobó la nueva escala salarial?
De acuerdo con las declaraciones del gerente municipal, las gestiones para modificar las remuneraciones comenzaron en julio y concluyeron con la emisión de la resolución el día 31 de ese mes.
El funcionario indicó que se cumplieron los procedimientos relacionados con la gestión de los recursos humanos y que los nuevos montos comenzarían a aplicarse de manera progresiva, conforme se completaran los trámites administrativos correspondientes.
La medida comprende a los funcionarios de confianza incluidos en la nueva escala remunerativa. Reportes periodísticos sobre la decisión señalan que el reajuste alcanza a más de 40 puestos de gerentes y subgerentes.
La oportunidad de la aprobación es uno de los aspectos que genera debate, debido a que el procedimiento se inició durante los primeros meses de la actual administración.
Durante la entrevista, Maldonado fue consultado sobre por qué la decisión no se dejó para la siguiente gestión, pero respondió que el reajuste se sustentó en una evaluación técnica y en la necesidad de adecuar las remuneraciones a las responsabilidades de los cargos.
Municipalidad afirma que el aumento se financiará con recursos propios
Otro punto abordado por el gerente municipal fue el origen del dinero destinado a cubrir las nuevas remuneraciones. Maldonado aseguró que los incrementos no se financiarán con recursos del canon, sino con ingresos directamente recaudados por la municipalidad.
También señaló que se consideraron los criterios normativos aplicables a los funcionarios de confianza y una opinión del Ministerio de Economía y Finanzas sobre las remuneraciones bajo el régimen correspondiente.
Sin embargo, el impacto presupuestal de la medida constituye un aspecto relevante para la población, debido a que los mayores pagos mensuales deberán incorporarse a los gastos de personal de la comuna.
