La empresa del creador de contenido James Stephen Donaldson, conocido mundialmente como MrBeast, enfrenta una demanda en Estados Unidos por presunto acoso y discriminación de género y embarazo.
Lorrayne Mavromatis, exdirectiva de Beast Industries, ha interpuesto una demanda contra la empresa del creador de contenido MrBeast por presunto acoso y discriminación de género y embarazo. La denunciante señala que existía un entorno laboral hostil donde enfrentó comentarios sobre su físico y un trato desigual respecto a sus compañeros varones. El documento legal detalla que la exempleada fue obligada a trabajar incluso durante su labor de parto y despedida apenas tres semanas después de reincorporarse. Por su parte, la organización valorada en 5.000 millones de dólares ha negado todas las acusaciones presentadas ante el tribunal de Carolina del Norte.
- La exdirectiva Lorrayne Mavromatis denuncia conductas inapropiadas y un ambiente de trabajo desigual por parte de altos ejecutivos de la compañía.
- La demanda menciona directamente a James Donaldson, indicando que el creador evitaba el contacto profesional con la trabajadora bajo criterios subjetivos sobre su apariencia.
- Se reporta que la empleada no recibió información clara sobre políticas de maternidad y enfrentó represalias laborales tras su embarazo.
- Beast Industries, que cuenta con una fuerza laboral de 700 personas, rechazó las imputaciones de acoso y discriminación sin ofrecer detalles adicionales.
La denuncia fue presentada en un tribunal de Carolina del Norte por Lorrayne Mavromatis, exempleada de Beast Industries, quien trabajó en la compañía entre 2022 y 2025.
Según el documento legal, la exdirectiva, que se desempeñó como jefa del departamento de Instagram y luego ascendió a un cargo mayor, acusa a la empresa de mantener un entorno laboral hostil durante años.
Acusaciones de acoso y ambiente laboral hostil
De acuerdo con la demanda, Mavromatis señala a ejecutivos de la empresa, incluido James Warren, exdirector general y primo de Donaldson, como responsables de conductas inapropiadas. Entre las acusaciones figuran comentarios sobre su apariencia física, reuniones laborales en domicilios privados con insinuaciones incómodas y un trato desigual en comparación con sus compañeros hombres.
La exempleada también afirma que existía una cultura interna que favorecía a los hombres y minimizaba las denuncias de las trabajadoras. Según su testimonio, las quejas no eran atendidas adecuadamente e incluso podían derivar en represalias.
Además, la demanda menciona directamente a Donaldson, indicando que el creador evitaba mantener contacto profesional con ella porque consideraba que su apariencia podía generar un “efecto sexual” en él.
Despido tras embarazo y respuesta de la empresa
Uno de los puntos centrales del caso es la denuncia por discriminación durante el embarazo. Mavromatis sostiene que en 2025 no recibió información clara sobre políticas de maternidad y que fue obligada a participar en reuniones laborales incluso durante su trabajo de parto.
Tras reincorporarse a sus funciones, la exempleada asegura que fue despedida apenas tres semanas después, lo que interpretó como una represalia vinculada a su maternidad.
La demandante también indicó que, a raíz de estos hechos, actualmente recibe tratamiento por depresión.
Por su parte, Beast Industries, un conglomerado valorado en aproximadamente 5.000 millones de dólares y con cerca de 700 empleados, negó las acusaciones sin brindar mayores detalles sobre el proceso legal.
El caso pone en la mira a una de las figuras más influyentes de internet, cuyo alcance global en plataformas digitales ha consolidado un imperio empresarial que va más allá de la creación de contenido
