El Congreso de la República dio luz verde, con 95 votos a favor, a un dictamen que obliga a los empleadores a brindar sillas u opciones de descanso a trabajadores que permanecen de pie por largos periodos. La medida busca mejorar las condiciones laborales tanto en el sector público como en el privado.
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Nueva norma apunta a proteger la salud y dignidad en el trabajo
La iniciativa, basada en el Proyecto de Ley 13572/2025-CR, tiene como objetivo reducir los riesgos físicos asociados a jornadas prolongadas de pie y evitar prácticas que prioricen la productividad por encima del bienestar del trabajador. El dictamen establece que obligar a un empleado a mantenerse de pie sin pausas adecuadas vulnera su dignidad laboral e incluso puede ser considerado un acto de hostilidad.
La norma será aplicable a centros de trabajo donde los empleados permanezcan de pie durante tres horas o más continuas, permitiendo que puedan alternar posturas a lo largo de su jornada. En ese sentido, se advierte que impedir el descanso o negar la posibilidad de sentarse cuando las funciones lo permiten constituye una vulneración de derechos fundamentales.
Asimismo, los empleadores deberán implementar mecanismos de descanso con sillas o espacios adecuados. No obstante, no será obligatorio asignar un asiento permanente a cada trabajador, ya que se podrán establecer sistemas de uso rotativo. Con esta disposición, el Congreso busca alinear las condiciones laborales con estándares de salud ocupacional y promover entornos de trabajo más justos.
