El Gobierno peruano ha oficializado que los días 26 de diciembre de 2025 y 2 de enero de 2026 serán considerados días no laborables compensables para los trabajadores del sector público, según el Decreto Supremo N.° 042-2025-PCM. Esta medida permitirá que los ciudadanos disfruten de fines de semana extendidos durante las festividades de Navidad y Año Nuevo.
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Feriados largos para Navidad y Año Nuevo
El decreto se suma al feriado nacional del jueves 25 de diciembre por Navidad, generando un fin de semana prolongado entre el 25 y 26 de diciembre. De manera similar, los días jueves 1 de enero de 2026 y viernes 2 de enero conformarán un segundo feriado largo por Año Nuevo. El Gobierno indicó que estos días fueron designados como no laborables, pero deberán ser recuperados posteriormente según lo establezca cada entidad pública.
Respecto a los días no laborables, se explicó que, aunque forman parte de la remuneración habitual, “son compensados con horas de trabajo que se recuperan posteriormente” y no generan pagos adicionales ni compensaciones económicas extra. Esto permitirá a los trabajadores planificar mejor sus viajes, actividades o momentos de descanso durante estas fechas.
Consecuencias por incumplimiento
El Decreto Legislativo n.° 713, en su artículo 6, establece que los trabajadores tienen derecho a un descanso remunerado durante los feriados sin necesidad de acudir a su centro laboral. En caso de que una empresa obligue a laborar en estos días sin otorgar descanso sustitutorio, los empleados deberán recibir el pago del día feriado más una sobretasa del 100 % sobre su remuneración diaria.
Las autoridades advirtieron que el incumplimiento de esta normativa constituye una infracción muy grave, con multas que pueden ir desde S/ 1.058 hasta S/ 24.163, dependiendo del número de trabajadores afectados y del tamaño de la compañía.
