Ocho regidores de la Municipalidad Provincial de Arequipa (MPA) solicitaron a la alcaldesa provincial que deje sin efecto la resolución gerencial que actualizó las remuneraciones de gerentes y subgerentes de confianza.
Ocho regidores de la Municipalidad Provincial de Arequipa solicitaron anular la resolución que actualizó los sueldos de gerentes y subgerentes de confianza. Los concejales cuestionaron el gasto adicional frente a diversas necesidades operativas desatendidas, como la falta de uniformes, renovación de cámaras y mantenimiento de vehículos. Asimismo, los fiscalizadores anunciaron que remitirán el caso a la Contraloría para revisar su legalidad. Por su parte, la gerencia municipal defendió la medida argumentando que se trata de una actualización conforme a ley y basada en referencias de otras comunas.
- Ocho regidores pidieron a la alcaldía anular la actualización de sueldos de funcionarios de confianza y remitir el caso a la Contraloría.
- La regidora Rocío Mango estimó que el costo adicional superaría los S/ 85.000 mensuales y señaló falta de transparencia en la decisión.
- Los concejales reclaman que se priorice la compra de uniformes, mantenimiento de vehículos y renovación de cámaras de seguridad.
- El gerente municipal, Alejandro Maldonado, defendió la medida indicando que se actuó bajo el principio de legalidad tomando como referencia otras municipalidades.
- Se mencionó que más de 230 trabajadores presentaron quejas por presuntos pagos pendientes con intervención de la Defensoría del Pueblo.
Los concejales cuestionan que se priorice el reajuste salarial mientras persisten necesidades en distintas áreas municipales, como la entrega de uniformes al personal, la renovación de cámaras de seguridad y el mantenimiento de vehículos y ambulancias.
La regidora Rocío Mango señaló que el costo adicional de la medida superaría los S/ 85.000 mensuales y que el monto podría duplicarse con el pago de gratificaciones. La concejala sostuvo que la municipalidad debe atender primero las carencias operativas y las necesidades de los trabajadores antes de mantener la nueva escala remunerativa.
El pedido de derogatoria fue presentado ante la Alcaldía mediante un documento firmado por ocho regidores. Los promotores también anunciaron que remitirán una copia del caso a la Contraloría para que evalúe la legalidad de la resolución, mientras que la gerencia municipal defiende la medida y asegura que se adoptó conforme a la normativa vigente.
Regidores cuestionan prioridades del gasto municipal
Durante sus declaraciones, Mango mencionó la falta de uniformes y equipos de protección personal para trabajadores municipales. También señaló que algunas cámaras de seguridad necesitan ser renovadas y que existen camionetas y ambulancias que requieren mantenimiento para volver a operar adecuadamente.
La regidora sostuvo que estas carencias afectan distintas áreas de la comuna y cuestionó que se haya aprobado una actualización salarial en ese contexto. Asimismo, pidió a la alcaldesa reconsiderar la decisión y atender las necesidades pendientes de la ciudad.
“Se da preferencia a este aumento suculento a espaldas del pueblo de Arequipa”, manifestó Mango al cuestionar la forma en que se adoptó la medida. La concejala también afirmó que la decisión se tomó sin suficiente transparencia y que los regidores no fueron informados oportunamente.
La representante municipal recordó, además, que más de 230 trabajadores presentaron una queja por presuntos pagos pendientes, situación en la que intervino la Defensoría del Pueblo, según la información proporcionada por los denunciantes.
Los cuestionamientos se centran tanto en el costo de la actualización salarial como en la oportunidad de su aplicación, en medio de las necesidades operativas que los regidores aseguran que todavía no fueron atendidas.
Gerencia municipal defiende la actualización remunerativa
Ante las críticas, el gerente general de la MPA, Alejandro Maldonado, sostuvo que la medida se adoptó bajo el principio de legalidad y precisó que no se trata de un aumento aislado, sino de una actualización de la escala remunerativa para el personal sujeto al régimen de confianza.
Según explicó, la nueva escala tomó como referencia las remuneraciones de otras municipalidades, entre ellas Cerro Colorado y Cusco. Maldonado indicó que el incremento real corresponde a S/ 1.500.
El funcionario también afirmó que los trabajadores de confianza ya recibieron sus remuneraciones y atribuyó los retrasos anteriores a un problema en el sistema. Además, señaló que los regidores no pueden intervenir en asuntos administrativos de competencia de la gestión municipal.
La controversia mantiene enfrentadas dos posiciones: los concejales que solicitan revertir la resolución por considerar que existen otras prioridades presupuestales y la gerencia, que defiende la actualización remunerativa bajo criterios de legalidad y referencia salarial.
