En el Día del Trabajo. Arequipa muestra señales positivas en el ámbito laboral. Nuevos puestos proyectados, ferias de empleo y sectores productivos en crecimiento reflejan mejores expectativas para la región. Sin embargo, en la práctica, para miles de ciudadanos conseguir un trabajo formal y estable continúa siendo una tarea difícil.
En el marco del Día del Trabajo, Arequipa proyecta la generación de 12,224 nuevos puestos laborales hacia el año 2026. No obstante, la región registra un 61% de informalidad laboral, afectando principalmente a los sectores de comercio y autoempleo. La población joven enfrenta barreras significativas, pues solo el 2.4% de las empresas prefiere contratar personal menor de 29 años. Asimismo, más de 100 mil personas con educación superior laboran actualmente en la informalidad o en puestos no relacionados a su formación. Autoridades regionales buscan mitigar esta situación mediante ferias de empleo que ofrecen vacantes formales para diversos perfiles técnicos y profesionales.
- La demanda laboral proyectada para 2026 alcanza los 12,224 puestos, concentrados en minería, construcción y agricultura.
- La tasa de informalidad en Arequipa llega al 61%, dejando a miles de trabajadores sin protección legal ni estabilidad.
- Los jóvenes enfrentan brechas de acceso, ya que apenas el 2.4% de las empresas prioriza la contratación de menores de 29 años.
- Más de 100 mil ciudadanos con formación superior se encuentran en el sector informal, laborando fuera de sus áreas profesionales.
En el marco del Día Internacional del Trabajo, la situación laboral en la región expone una contradicción cada vez más visible: mientras se anuncian nuevas vacantes, persisten la informalidad, los bajos ingresos y las barreras de acceso al empleo, especialmente para jóvenes y profesionales.
Más de 12 mil puestos proyectados
Según la Encuesta de Demanda Ocupacional 2025 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Arequipa demandaría 12,224 nuevos puestos laborales durante el 2026.
Del total estimado, 7,431 empleos (60.8 %) serían temporales o estacionales, ligados principalmente a campañas agrícolas, comercio por temporadas y labores operativas. Otros 4,793 puestos (39.2 %) corresponderían a empleos permanentes vinculados a minería, construcción, transporte, industria y servicios.
Entre las ocupaciones más requeridas figuran peones agrícolas, operadores mineros, técnicos mecánicos, conductores de maquinaria pesada, trabajadores de construcción y personal de seguridad. También destacan carreras como Ingeniería Civil, Administración, Mecánica, Metalurgia y Seguridad Ocupacional.
El empleo que no llega a todos
Pese a estas proyecciones, el principal problema sigue siendo la calidad del trabajo disponible. En Arequipa, según la titular de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Catherine Rodríguez, el 61% de la población ocupada en la región trabaja en condiciones informales.
Esto significa que miles de trabajadores laboran sin contrato, seguro, gratificaciones, vacaciones ni estabilidad. Para muchos, el 1 de mayo no representa descanso, sino una jornada más para sostener sus ingresos.
El especialista laboral Mauricio Matos explicó que el trabajador informal realiza una actividad remunerada fuera de la cobertura de la legislación laboral, lo que lo deja sin protección frente a despidos, accidentes o enfermedades.
Distritos como Cerro Colorado, Paucarpata, Cayma, Alto Selva Alegre y el Cercado de Arequipa concentran una importante cantidad de trabajadores informales, impulsados por el comercio y el autoempleo.
Jóvenes y profesionales en desventaja
Uno de los grupos más afectados sigue siendo la población joven. Conseguir el primer empleo se ha convertido en una barrera difícil de superar debido a la exigencia de experiencia previa, incluso para puestos básicos.
La propia Gerencia Regional de Trabajo ha reconocido que la mayor brecha laboral se concentra en los jóvenes. Además, la encuesta revela que 23.4 % de empresas prefiere contratar personas mayores de 30 años, mientras apenas 2.4 % muestra preferencia por trabajadores de hasta 29 años.
A ello se suma otra realidad creciente: estudiar ya no garantiza estabilidad. El Ministerio de Trabajo identificó que en Arequipa existen más de 100 mil trabajadores informales con estudios superiores, personas que se formaron profesionalmente pero hoy se desempeñan en labores ajenas a su carrera o sin beneficios laborales.
El reto pendiente
Frente a este panorama, la Gerencia Regional de Trabajo impulsa iniciativas como la feria laboral “Atrapa tu Chamba”, donde se ofrecieron más de mil vacantes para profesionales, técnicos y postulantes con o sin experiencia.
La gerenta regional Catherine Rodríguez Torreblanca señaló que estas acciones buscan dinamizar el mercado laboral y acercar empleo formal a la ciudadanía.
No obstante, especialistas coinciden en que el verdadero desafío no es solo generar más puestos de trabajo, sino crear empleos con derechos, salarios dignos y oportunidades de crecimiento.
Porque trabajar no debería significar sobrevivir sin beneficios. Y estudiar no debería terminar en desempleo o subocupación.
