La presidenta Keiko Fujimori informó que el salario mínimo en el territorio nacional experimentará un incremento estructurado en dos momentos diferentes. Durante la primera etapa se aplicará un reajuste de S/100, mientras que la segunda fase contempla una subida adicional de S/70 una vez finalice la emergencia climática, logrando de este modo que la remuneración básica alcance los S/1.300. Asimismo, la jefa de Estado indicó que el Ministerio de Economía y Finanzas ha previsto la implementación de un subsidio económico dirigido a las micro y pequeñas empresas para mitigar las consecuencias del primer incremento.
La presidenta Keiko Fujimori anunció un incremento del salario mínimo en el país que se ejecutará en dos etapas diferenciadas para alcanzar los S/1.300. El primer tramo consistirá en un aumento de S/100, mientras que los S/70 restantes se aplicarán tras finalizar la emergencia por el fenómeno El Niño. Para mitigar el impacto financiero en las micro y pequeñas empresas, el Ministerio de Economía y Finanzas otorgará un subsidio económico. Finalmente, el Ministerio de Trabajo convocará al Consejo Nacional del Trabajo para formalizar el proceso de actualización salarial.
- El incremento total de S/170 se divide en dos fases para equilibrar la mejora salarial con la resistencia financiera de los negocios.
- La segunda fase del aumento está condicionada a la superación de los riesgos económicos en infraestructura y agricultura provocados por el clima.
- Se implementará un bono de compensación diseñado específicamente para evitar la informalidad y los despidos masivos en el sector MYPE.
- El ministro de Trabajo, Juan Sheput, destacó la importancia de la participación de todos los gremios en el Consejo Nacional del Trabajo para validar los acuerdos.
Un equilibrio entre el sector laboral y las microempresas
La mandataria explicó mediante una transmisión virtual que la medida responde a la necesidad de equilibrar la mejora en los ingresos de la clase trabajadora y la capacidad de resistencia financiera de los negocios de menor escala. En esa misma línea, la presidenta sostuvo que es imperativo realizar análisis constantes para respaldar a los empleados sin descuidar los posibles efectos adversos que esto generaría en las MYPES. Esta postura del Ejecutivo busca evitar que el reajuste perjudique la formalidad laboral.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, liderado por Juan Sheput, ratificó que el Consejo Nacional del Trabajo será convocado para iniciar las discusiones formales sobre la actualización salarial. No obstante, el ministro advirtió sobre la complejidad del espacio tripartito, señalando que “basta que falte un gremio para que se bloquee” el desarrollo de los acuerdos.
Mecanismos de amortiguamiento y condicionantes climáticos
Para contrarrestar los efectos del primer tramo de S/100 sobre los sectores más vulnerables del empresariado, la administración estatal diseñó un bono de compensación. Esta iniciativa pretende evitar que el incremento salarial propicie despidos masivos o el paso a la informalidad de los negocios que operan con márgenes ajustados.
En cuanto al segundo tramo de S/70, las autoridades decidieron condicionarlo al término del fenómeno El Niño debido al riesgo de pérdidas económicas en la agricultura y la infraestructura nacional. El titular del sector laboral mencionó que el Ejecutivo priorizará inicialmente las acciones de respuesta climática y seguridad ciudadana, manteniendo el segundo incremento a la espera de la superación de la coyuntura de emergencia.
