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CAS COVID del IREN Sur protestan por contratos inválidos en Arequipa: son 77 trabajadores afectados

CAS COVID del IREN Sur protestan por contratos inválidos en Arequipa: son 77 trabajadores afectados
CAS COVID del IREN Sur protestan por contratos inválidos en Arequipa: son 77 trabajadores afectados

Por: Pablo Rojas

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Un grupo de 77 trabajadores CAS COVID del IREN Sur protestó esta mañana en el frontis de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa. Ellos exigen la regularización inmediata de sus contratos, que —según señalan— fueron emitidos con una fecha inválida y los deja fuera del nombramiento.

Valery Salazar, secretaria general del personal CAS COVID de Arequipa, explicó cuándo y por qué surgió el problema: los contratos indeterminados salieron con fecha 1 de enero de 2024, pese a que la disposición del Minsa fijó como límite el 21 de diciembre de 2023. “Así estamos trabajando sin contrato válido y quedando fuera del nombramiento”, afirmó.

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De acuerdo con Salazar, se trata de profesionales y personal de apoyo del IREN Sur: médicos, enfermeras, biólogos, técnicos, limpieza y choferes de ambulancia. Durante la pandemia —remarcó— atendieron en jornadas de 12 a 24 horas en condiciones extremas.

La dirigencia sostuvo reuniones y mesas técnicas, pero no hubo solución. Salazar denunció que un funcionario les sugirió “judicializar” el reclamo si no estaban conformes, lo que consideran un trato irrespetuoso tras dos años pidiendo la corrección administrativa.

Solicitan que el IREN Sur emita un documento sustitutorio que corrija la fecha de los contratos, paso que —aseguran— la oficina legal ya tiene identificado. Añaden que casos similares se corrigieron en otras provincias, por lo que ven viable la enmienda.

Medidas de protesta y pedido de intervención: trabajadores CAS COVID

Anunciaron que intensificarán las medidas de protesta en los próximos días. Informaron que el caso fue derivado al despacho del congresista Jaime Quito y que pedirán la intervención de Contraloría y el Ministerio Público para evitar la vulneración de derechos laborales.

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Desde la Gerencia Regional de Salud no habían emitido un pronunciamiento sobre la corrección contractual ni sobre el pedido de reconocimiento para el nombramiento del personal CAS COVID. Los trabajadores reiteraron que su demanda busca una solución administrativa y no paralizar los servicios asistenciales.

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