Arequipa registró la incorporación de 17 mil personas al empleo formal entre junio de 2025 y junio de 2026, según cifras presentadas por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. De ese total, 5 mil fueron jóvenes.
Entre junio de 2025 y junio de 2026, la región de Arequipa registró la incorporación de 17 mil personas al empleo formal, de las cuales 5 mil fueron jóvenes, de acuerdo con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. Ante este escenario, autoridades regionales y del sector laboral suscribieron la Declaración de Arequipa por el empleo formal y el desarrollo productivo de las MYPE. El acuerdo contiene diez líneas de acción orientadas a la simplificación de trámites, la orientación laboral y tributaria, y el impulso a la contratación juvenil. Asimismo, se reportó que la plataforma Formalízate Ahora Arequipa brindó más de 12 mil atenciones enfocadas en el acompañamiento a personas y negocios.
- Un total de 17 mil personas se incorporaron al empleo formal en Arequipa entre junio de 2025 y junio de 2026, incluyendo a 5 mil jóvenes.
- Autoridades y representantes laborales firmaron la Declaración de Arequipa, la cual establece diez medidas para promover la formalización y la productividad de las MYPE.
- La plataforma Formalízate Ahora Arequipa brindó más de 12 mil atenciones de orientación dirigidas a trabajadores y unidades de negocio.
- La estrategia regional articula esfuerzos con entidades como la SUNAT y la SUNAFIL para priorizar el acompañamiento antes que las sanciones.
En este contexto, autoridades regionales y representantes del sector laboral suscribieron la Declaración de Arequipa por el empleo formal y el desarrollo productivo de las micro y pequeñas empresas (MYPE), con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales y facilitar la formalización empresarial.
La firma se realizó durante el Foro Regional por el Diálogo Social, las MYPE y la Promoción del Empleo Formal, organizado por la Gerencia Regional de Trabajo.
}En la actividad participaron el ministro de Trabajo, Juan Sheput Moore; el gobernador regional, Rohel Sánchez Sánchez; y la gerenta regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Catherine Rodríguez Torreblanca.
La declaración establece diez líneas de acción para mejorar las condiciones de formalización, promover la contratación juvenil y fortalecer la productividad de los pequeños negocios.
Sin embargo, su impacto dependerá de la aplicación de estas medidas y de los resultados que alcancen en beneficio de trabajadores y emprendedores de la región.
Formalízate Ahora Arequipa brindó más de 12 mil atenciones
Durante el foro, Catherine Rodríguez informó que la plataforma Formalízate Ahora Arequipa brindó más de 12 mil atenciones dirigidas a personas y negocios que requieren orientación para acceder a la formalidad.
La estrategia regional prioriza el acompañamiento y la orientación antes que un enfoque centrado exclusivamente en las sanciones.
Con este mecanismo, se busca que los emprendedores conozcan los procedimientos y requisitos necesarios para formalizar sus actividades, mientras que los trabajadores puedan recibir información sobre sus derechos laborales.
La funcionaria también destacó la coordinación con instituciones como la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), además del trabajo del Consejo Regional de Trabajo para promover el diálogo entre el Estado, los empleadores, los trabajadores y las MYPE.
La formalización empresarial puede facilitar el acceso a oportunidades comerciales y mecanismos de protección para los trabajadores. No obstante, los negocios también enfrentan desafíos relacionados con los costos, los trámites y la capacidad de sostener sus operaciones dentro de la economía formal.
Declaración plantea diez medidas para impulsar el empleo formal
El documento suscrito contempla diez líneas de acción que incluyen la simplificación de trámites, la orientación laboral y tributaria, y el fortalecimiento de la formación profesional para responder a las necesidades del mercado laboral.
Entre las prioridades también figuran el impulso a la contratación de jóvenes, la innovación productiva y la promoción de buenas prácticas ambientales en las empresas.
Estas medidas buscan mejorar las condiciones para que los pequeños negocios puedan desarrollarse y generar puestos de trabajo con derechos laborales.
La capacitación y la articulación institucional serán importantes para acercar los servicios públicos a los emprendedores, especialmente a quienes necesitan orientación para cumplir con las obligaciones tributarias y laborales.
El reto será convertir los compromisos de la declaración en acciones concretas, con metas verificables y seguimiento de los resultados. Esto permitirá evaluar si las medidas facilitan efectivamente la formalización y contribuyen a mejorar las condiciones de empleo en Arequipa.
