El traslado entre los sistemas público y privado de pensiones en Perú comenzaría en septiembre, una vez se apruebe el reglamento de la Ley 32123, que moderniza el sistema previsional. La normativa está siendo elaborada de manera conjunta por la ONP y la SBS, y marcará un cambio importante en la forma en que los afiliados gestionan sus aportes.
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Nueva etapa en el sistema previsional: más opciones y desafíos pendientes
La reforma introduce la posibilidad de migrar en ambos sentidos, es decir, tanto del sistema público al privado como viceversa, superando el esquema previo de desafiliación informada. El jefe de la ONP, Gastón Remy, indicó que este cambio permitirá mayor flexibilidad a los afiliados y confirmó que el proceso arrancaría en septiembre. Además, explicó que el objetivo central es ampliar la cobertura del sistema y garantizar su sostenibilidad, aunque reconoció que la alta informalidad laboral seguirá siendo un obstáculo clave.
En cuanto al traslado desde la ONP hacia una AFP, los afiliados podrán solicitar un Bono de Reconocimiento por sus aportes, siempre que cumplan ciertos requisitos. Este bono será definido en el reglamento, donde se establecerá si se aplicarán esquemas anteriores o uno nuevo. Asimismo, quienes acrediten al menos 20 años de aportes podrán acceder a una pensión mínima o proporcional en la ONP, compatible con una futura pensión en el sistema privado. Según Remy, este diseño busca proteger los aportes realizados previamente dentro del nuevo modelo.
Por otro lado, quienes deseen pasar de una AFP a la ONP deberán transferir la totalidad de su fondo acumulado —excluyendo aportes voluntarios sin fin previsional—. La pensión en el sistema público se calculará considerando los aportes realizados en ambos regímenes.
Finalmente, Remy señaló que la implementación implicará gestionar tres pilares dentro del sistema previsional y requerirá una mayor articulación entre diversas entidades del Estado. También advirtió que el nivel de informalidad laboral, que ronda el 75%, obligará a diseñar estrategias específicas para incorporar a más trabajadores al sistema.
