Con el arranque del año 2026, un grupo de trabajadores del sector público recibirá un ingreso adicional destinado a apoyar los gastos educativos. El Bono por Escolaridad fue nuevamente incluido en el Presupuesto del Sector Público, aprobado mediante la Ley N.º 32513, publicada el 4 de diciembre de 2025, la cual autoriza el desembolso de este beneficio durante el mes de enero.
El Gobierno peruano oficializó el cronograma de pago del Bono por Escolaridad 2026, el cual asciende a S/400 para los trabajadores del sector público. Según la Ley N.º 32513, el desembolso se realizará de manera progresiva entre el 21 y el 26 de enero según el sector correspondiente. El beneficio alcanza a servidores bajo diversos regímenes laborales, personal de las Fuerzas Armadas y pensionistas del Estado. No obstante, los docentes contratados y auxiliares de educación percibirán este concepto recién en el mes de junio. Para acceder al cobro íntegro, el personal debe contar con una antigüedad mínima de tres meses en sus funciones.
- El monto del beneficio se fija en S/400 y se abonará junto con la remuneración de enero de 2026.
- El cronograma de pagos inicia el miércoles 21 de enero para sectores estratégicos como Educación, Defensa y Justicia.
- Están comprendidos trabajadores de los regímenes 276, 728 y CAS, además de personal policial y militar.
- Los docentes contratados y auxiliares de educación percibirán el bono excepcionalmente a finales de junio.
- Es requisito indispensable contar con una antigüedad mínima de tres meses o el pago será proporcional al tiempo laborado.
La normativa establece que la bonificación asciende a S/400 y, en la mayoría de entidades estatales, será abonada junto con la remuneración correspondiente a enero de 2026, respetando el cronograma definido para cada sector.
Fechas de pago según sector público
El abono del bono se realizará de manera progresiva, de acuerdo con el sector al que pertenezcan los servidores públicos. El calendario fijado es el siguiente:
- Miércoles 21 de enero: Educación (incluidas universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, gobiernos regionales (unidades ejecutoras), Contraloría, Congreso, Desarrollo Agrario y Riego, Energía y Minas.
- Jueves 22 de enero: Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo y Relaciones Exteriores.
- Viernes 23 de enero: Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiente, Trabajo y Promoción del Empleo, Reniec.
- Lunes 26 de enero: Producción, Comercio Exterior y Turismo, ONPE, Fuero Militar Policial, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones y Tribunal Constitucional.
¿Quiénes acceden al beneficio?
El Bono por Escolaridad está dirigido a diversos grupos de trabajadores y pensionistas del Estado. Entre los beneficiarios se encuentran los servidores nombrados y contratados bajo los regímenes de los Decretos Legislativos N.º 276, 728 y 1057, así como aquellos comprendidos en leyes especiales como la N.º 29944, 30057, 30512 y 29709.
También están incluidos los docentes universitarios regidos por la Ley Universitaria, el personal de salud bajo el Decreto Legislativo N.º 1153, los obreros permanentes y eventuales del Estado, así como los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú. A ellos se suman los pensionistas a cargo del Estado en los regímenes correspondientes.
No obstante, el documento precisa que los profesores contratados y auxiliares de educación, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial, no recibirán el bono en enero. Este grupo accederá al pago recién a fines de junio, debido a que aún no se ha aprobado el reglamento específico que habilite su desembolso en el primer mes del año.
Condiciones para el cobro en enero
Para percibir el Bono por Escolaridad en enero de 2026, los trabajadores deben encontrarse laborando a la fecha de entrada en vigencia de la norma. También califican quienes estén de vacaciones, con licencia con goce de haber o recibiendo subsidios conforme a la Ley N.º 26790.
Asimismo, se exige una antigüedad mínima de tres meses. En los casos en que este requisito no se cumpla, la bonificación se otorgará de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado, según lo establece la legislación vigente.
