Omar Fernández
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El hostigamiento sexual y acoso laboral y la trata de personas se han convertido en serias alertas para la región Arequipa. Según la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la campaña “Oficina sin acoso”, el número de denuncias ha mostrado un incremento preocupante: de solo 6 a 8 casos por año en periodos anteriores, actualmente se registran dos denuncias diarias.
La mayoría corresponde a mujeres jóvenes, especialmente en los sectores de comercio y servicios.
La gerenta de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca explicó que los casos más frecuentes inician con insinuaciones o mensajes de connotación sexual, muchas veces enviados por WhatsApp, que luego escalan a bromas o comentarios que afectan la integridad de las trabajadoras.
Aclaró que los reportes no siempre provienen de una relación de subordinación entre jefe y empleado, sino que en su mayoría ocurren entre compañeros de trabajo.
Por su parte, María del Carmen Canaza, sub intendenta de fiscalización de Sunafil, detalló que las denuncias pueden presentarse de manera verbal o escrita ante la oficina de Recursos Humanos, que tiene la obligación de derivar el caso al comité o delegado de hostigamiento sexual laboral.
Este ente es el encargado de investigar y determinar sanciones que pueden ir desde la suspensión hasta medidas más severas. En caso de que la empresa no cumpla con el procedimiento, el trabajador puede acudir a Sunafil en la calle Mariano Melgar 623 o utilizar el aplicativo “Sunafil en tus manos”.
En paralelo, la consejera Yesenia Choquehuanca informó que a su despacho llegaron cerca de 20 reportes de hostigamiento laboral dentro del propio Gobierno Regional de Arequipa. Frente a ello, Rodríguez precisó que estos casos deben seguir el procedimiento establecido por SERVIR a través de Recursos Humanos, instando a los trabajadores a cumplir con las rutas formales de denuncia.
Jóvenes bajo riesgo de trata laboral, además del acoso
Otro problema que preocupa a las autoridades es la vulnerabilidad de los jóvenes en búsqueda de empleo. El coordinador de Prevención y Desarrollo de Sunafil, Lucian Guillén, advirtió que muchos jóvenes caen en redes de trata de personas por anuncios falsos que ofrecen sueldos altos y trámites rápidos, a veces solicitando solo el DNI.
Para prevenir estos casos, Sunafil ha puesto en marcha una alerta especial que permite denunciar este tipo de ofertas sospechosas y evitar que más jóvenes sean captados bajo engaños.
Con estas cifras y advertencias, tanto Sunafil como la Gerencia Regional de Trabajo subrayan la urgencia de reforzar la cultura de denuncia y la prevención, no solo en las oficinas públicas y privadas, sino también en la sociedad en general, para frenar prácticas que vulneran los derechos laborales y la dignidad de los trabajadores.
